厦门员源人力资源服务有限公司主要从事人力资源储备，临时工，小时工，劳务派遣，业务外包，人才中介，人力中介，普工，普工招聘，人才代理，生产线承包，短期项目承包。
劳动者每周工作时间超过24小时不足30小时的为非全日制用工加班，30小时以上为全日制用工
该种观点认为既不能纵容用人单位滥用非全日制用工，也不能肆意劳动者的合法权益。因此，在劳资双方之间应找到一个平衡点
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现阶段大部分企业所面临的问题就是用工成本上涨，所获得的利润也就越来越少了，所以为了更好的适应市场发展，很多企业都是纷纷采用灵活多样的用工方式。企业急需。外包后，通过劳务公司庞大的人才储备系统，更快地招聘到合适的人才，让企业在短时间内完成订单。
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“灵活用工”就是“小时工”吗？
“小时工”跟“灵活用工”不是一个概念。“小时工”指的是企业或者人力资源公司在用工的过程中，按照“小时”的方式支付酬劳，每周工作时间不超过24个小时。
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